Le cours fini, il reste quelqu’un pour accompagner la pratique
Une formation IA pour les équipes d’entreprise : le cours n’est que la moitié du produit, l’autre moitié est l’accompagnement qui suit. Le programme est conçu par poste, les exercices en cours portent sur le travail réel de chaque poste, et les semaines d’accompagnement qui suivent ancrent les usages dans un manuel d’opérations propre à l’équipe — pour éviter le « tout comprenait en cours, plus rien une fois de retour ».
À qui cela s'adresse et ce qui bloque
Entreprises qui veulent doter systématiquement leurs équipes de compétences IA : des outils achetés, des comptes distribués, mais un taux d’utilisation qui ne décolle pas.
Des formations ont déjà eu lieu, applaudissements chaleureux, et deux semaines plus tard tout le monde travaille comme avant
Les comptes d’outils ont été distribués ; deux ou trois personnes s’en servent, les autres ouvrent à peine l’application
Chaque poste utilise l’IA à sa façon ; la même question produit cinq réponses différentes, et personne ne contrôle la justesse
Ce que vous obtenez
| Composant | Ce qui est inclus | Livrable |
|---|---|---|
| Diagnostic préalable | Un passage par poste : comment le travail se fait aujourd’hui, quelle étape prend le plus de temps, où en est l’usage des outils | Conclusions du diagnostic et programme de cours |
| Cours par poste | Service client, ventes, opérations et administration séparés ; exemples tirés exclusivement des matériaux réels de chaque poste | Programmes et supports par poste |
| Accompagnement post-cours | Après la formation, un accompagnement hebdomadaire : questions-réponses, examen des productions, correction des usages, jusqu’à l’ancrage | Un journal d’accompagnement, consultable semaine par semaine |
| Manuel d’opérations | Les usages éprouvés consignés dans le manuel de l’équipe : modèles de formulation, liste des interdits, critères de validation | Le manuel d’opérations IA de votre équipe, livré relié |
Comment cela se déroule
Diagnostic et programme
Une à deux semaines : entretiens et inventaire des matériaux, production des programmes par poste ; le cours démarre après validation
Cours par poste
Cours planifiés par poste ; chaque session produit un travail réel, pratiqué et vérifié sur place
Consolidation accompagnée
Plusieurs semaines d’accompagnement après le cours : questions hebdomadaires, échantillonnage des productions, correction des usages
Clôture par le manuel
Le manuel est finalisé et livré, accompagné d’un bilan de clôture : quels postes sont déjà autonomes, lesquels doivent encore pratiquer
Le cours fini, il reste quelqu’un pour accompagner la pratique
Dites-nous d'abord où ça bloque. Le périmètre et un devis écrit précèdent tout démarrage ; regarder ne coûte rien.
Ou demandez d'abord à Leo, l'assistant en bas à droite : clarifiez les questions avant de nous écrire.
Limites
Non inclus
- Aucune promesse que chacun sera expert à la fin du cours : ce qui est promis, c’est un programme ajusté aux postes et un accompagnement suivi
- Aucun usage illicite enseigné : contournement des contrôles et fabrication en masse ne sont pas au programme
- Les supports ne se revendent pas : le manuel est un actif interne de votre équipe ; nous n’en conservons que le sommaire à titre d’archive
Ce qu’il nous faut de vous
- Les matériaux de travail réels de chaque poste, anonymisés, pour les exercices en cours
- Les horaires de cours et la liste des participants ; un interlocuteur pendant l’accompagnement
Collaboration et devis : comment ça marche
Diagnostic d’abord, prix ensuite : une fois le nombre de participants, le nombre de postes et la durée d’accompagnement fixés, les frais sont écrits en une fois. Le prix est confirmé par une personne avant la signature ; programme et plan d’accompagnement sont annexés au contrat. Pour prolonger l’accompagnement ensuite, un ajout à la semaine suffit, sans re-signer l’ensemble.
Questions de cette page
Quelle différence avec le coaching IA pour particuliers ?
La version particuliers est un accompagnement individuel sur votre propre travail ; la version entreprise forme une équipe par poste, avec accompagnement, pour aboutir à un manuel partagé par l’équipe.
En ligne ou en présentiel ?
Les deux sont possibles. Les cours peuvent être à distance, l’accompagnement est principalement à distance ; les sessions clés nécessitant une présence sont écrites dans le plan.
Les niveaux des employés sont très inégaux. Comment faire ?
Le diagnostic sert justement de base au tri : les cours sont groupés par poste, les tâches graduées par difficulté, pour que les débutants ne suivent pas au pas des expérimentés.
Si les outils ne sont toujours pas utilisés après le cours, qui s’en occupe ?
C’est précisément le rôle de la période d’accompagnement : on consulte les journaux d’usage ; si le problème est dans les usages, on les corrige, si c’est l’outil, on propose une alternative.
Comment démarrer ?
Envoyez via la page de contact la taille de votre équipe et la composition des postes. Nous convenons d’abord d’un entretien de diagnostic, puis nous présentons programme et prix.
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Avant la formation, vérifiez sur un scénario si l’IA mérite d’être déployée
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Pour que le dirigeant se mette d’abord lui-même à niveau : la version particuliers est ici
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